近年来，巢湖市卫健委坚持将卫生人才队伍建设作为推动事业高质量发展的抓手，多措并举强化人才引进与培养，有效推动基层卫生人才队伍规模持续壮大、素质稳步提升、结构不断优化，为健康巢湖建设提供了坚实的人才保障。

  育新苗，订单定向筑牢健康根基

  基层医疗卫生机构是守护群众健康的“第一道防线”。为让百姓在家门口享受便捷医疗服务，巢湖市卫健委大力开展农村订单定向免费医学生及乡村医生定向委托培养工作，通过签订就业协议，确保毕业生到指定乡镇和村卫生室服务，缓解了基层卫生人才短缺问题。截至2024年，已累计培养农村订单定向免费医学生50名、乡村医生57名。首批乡村医生去年加入基层医疗队伍，获群众广泛认可；今年第二批即将奔赴乡镇，开启守护健康新征程。这些新鲜血液的加入，破解了基层医疗队伍“人才荒”困境，为打造高水平基层医疗队伍奠定坚实基础。

  传国粹，师承精研守护百姓安康

  为传承中医精髓，确保中医药事业薪火相传，巢湖市卫健委着力加强中医药人才培养。一是推行“师承教育”，培育传承骨干。将师承教育作为中医药人才培养的重要方式，要求导师倾囊相授、学员勤学苦练，共同承担起传承发展中医药事业的重任。今年，巢湖市卫健委与7名高中毕业生签订中医师承定向培养协议。学生需在校系统学习中医知识，利用寒暑假跟师实践，三年期满考核合格方可加入村医队伍。二是强化技能培训，锻造骨干力量，巢湖市卫健委坚持以实效为目标，积极组织卫生技术人员参加合肥市非中医类别医师学习中医培训班、基层医疗卫生人员中医药适宜技术培训和中医馆骨干人才培训。2025年上半年，累计培训基层实用型人才和“能西会中”人才十余人，积极构建坚实的中医药骨干梯队。

  下基层，联诊帮扶普惠民生福祉

  近年来，巢湖市卫健委始终以紧密型县域医共体建设为关键支撑，持续夯实人才基础，推动优质医疗资源不断下沉，助力基层卫生人才队伍建设。通过借力长三角医疗一体化建设，协助安医大附属巢湖医院、合肥市八院、合肥骨科医院分别与长三角地区知名医疗单位对接，组建了6个合作团队，定期邀请知名专家来巢开展医疗指导活动，使巢湖群众足不出市即可享受国内顶尖医疗服务。依托紧密型县域医共体建设，定期组织安医大附属巢湖医院、合肥市八院选派专家进驻基层医疗机构，开展诊疗服务。同时，促成合肥市骨科医院与5个中心卫生院建立骨科联盟，定期选派专家进行技术指导。

  此外，巢湖市卫健委认真落实卫生人员继续教育的相关规定，积极组织专业人才参加业务进修，促进知识更新，助力他们不断提升专业技能和知识水平，为基层群众提供更加专业、优质的医疗服务。

  重培养，青春筑巢赋能桑梓振兴

  为有效提升卫健系统年轻干部队伍的综合素质，巢湖市卫健委多层次、多维度助力年轻干部成长，激发其干事创业激情。搭建交流平台：定期举办卫健系统年轻干部座谈会，鼓励青年干部分享心得、交流互鉴、共同进步。卫健委团委以五四青年节为契机，开展读书交流活动，引导青年干部结合工作实际，深入探讨读书对工作思维和问题解决能力的积极影响，更好地投身于卫生健康事业的建设。组织青年干部投身街道志愿服务，在劳动中锤炼品格，在实践中提升自我。鼓励其参加执法考试，提升业务水平。选派年轻乡村医生参加基层卫生人才能力提升培训项目，重点提升其对常见病、多发病的诊断能力。（高天麒）